Stratégie, vision, KPI, process… Tous ces outils sont nécessaires.
Mais s’ils ne s’appuient pas sur un état d’esprit solide, clair et dynamique, ils perdent leur puissance.
C’est l’un des enseignements majeurs que je retiens du livre Pouvoir Illimité d’Anthony Robbins, que j’ai relu récemment avec mes yeux de coach et de dirigeante.
Et c’est aussi ce que je constate, jour après jour, auprès des dirigeants que j’accompagne :
👉 ce n’est pas tant la stratégie qui fait la différence, mais l’état d’esprit du dirigeant qui la porte.
La posture crée l’état
Un leader fatigué qui redresse la tête, ajuste son souffle, réancre sa voix… modifie en profondeur sa chimie intérieure.
Le corps influence le mental.
Le mental influence les décisions.
Et les décisions influencent les résultats.
Changer votre état d’esprit de dirigeant commence par changer votre posture. C’est immédiat, simple et transformateur.
Les croyances façonnent vos résultats
« Que vous pensiez être capable ou non, dans les deux cas vous avez raison. »
— Henry Ford
Un dirigeant qui pense “je dois faire avec”, “je n’ai pas le choix”, “ça ne marchera jamais”… crée autour de lui un système fermé.
À l’inverse, celui qui entretient des croyances mobilisantes ouvre les possibles, inspire l’innovation et devient un leader visionnaire.
Les bonnes questions changent la trajectoire
En coaching, je le dis souvent : la qualité de votre vie est liée à la qualité des questions que vous vous posez.
Plutôt que :
❌ “Pourquoi ça m’arrive à moi ?”
Essayez :
“Qu’est-ce que cette situation m’oblige à développer ?”
L’état d’esprit du dirigeant passe par la capacité à se poser des questions qui ouvrent, recentrent, et transforment.
Modéliser pour accélérer : apprendre des meilleurs
Les leaders qui avancent vite ne réinventent pas tout : ils modélisent. Ils s’inspirent.
Et surtout, ils osent se faire accompagner.
Ils savent qu’il ne s’agit pas de faiblesse, mais de lucidité.
Qu’il est plus rapide, plus fluide et plus intelligent d’avancer avec un miroir, un guide, un coach à leurs côtés.
Le prochain niveau de votre leadership n’est peut-être pas dans un nouveau plan stratégique… mais dans votre intériorité.
Votre performance est déjà en vous
Vous êtes fatigué, bloqué, sous pression ?
Vous avez l’impression d’avoir tout essayé sans effet durable ?
Et si ce que vous cherchez n’était pas à l’extérieur… mais en vous ?
Je propose des accompagnements sur mesure pour des dirigeants qui veulent retrouver de la clarté, du souffle, du sens — et de l’impact. Sans s’épuiser. Sans se perdre.
Découvrez la méthode Lise Brunaud Coaching
Réservez votre appel découverte gratuit
L’état d’esprit du dirigeant, un levier souvent négligé
Votre état d’esprit influence vos décisions, vos émotions, votre posture, vos équipes… et vos résultats.
Travailler sur votre état d’esprit de dirigeant, ce n’est pas un luxe. C’est un fondement.
Et parfois, il suffit d’un déclic intérieur pour faire bouger tout le système.
