Le coaching est un processus qui consiste à aider les gens à atteindre leurs objectifs et à créer la vie qu'ils souhaitent. Le coach travaille avec ses clients pour identifier leurs valeurs, leurs objectifs et leurs défis. Il élabore ensuite un plan pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs et à surmonter leurs difficultés.

La méthode DARA est un parcours structuré en 4 phases pour une transformation qualitative profonde.   
1. Diagnostic initial: Comprend une prise en main, une demande initiale et un examen de l'état présent du dirigeant.   

2. AMBITION: Projection vers un état désiré, définition de l'idéal, et établissement d'un objectif clair.   

3. Ressources: Identification des points de blocages, des valeurs énergies, et mobilisation des ressources internes et externes.   

4. Actions: Mise en place de bonnes habitudes, élaboration d'un plan d'action, et fourniture d'un soutien continu.

Lorsque que vous êtes touché par le phénomène de L''"Enthousiasme Caché". Il est souvent observé chez les dirigeants et entrepreneurs chevronnés. C'est cette flamme intérieure, autrefois ardente, qui semble avoir été étouffée par les défis quotidiens, les responsabilités écrasantes et les obstacles inattendus. C'est cette étincelle qui nous a autrefois poussés à poursuivre nos rêves avec vigueur, mais qui semble maintenant être enfouie sous des couches de doute et de frustration. L'"Enthousiasme Caché" ne signifie pas que la passion et l'ambition ont disparu. Au contraire, elles sont toujours présentes, mais elles ont été masquées, rendues inaccessibles par les épreuves et les échecs répétés. Pourtant, avec le bon accompagnement et les outils appropriés, cet enthousiasme peut être redécouvert, ravivé et utilisé comme un puissant levier pour transformer à la fois la vie professionnelle et personnelle.